הקורס עוסק בשלוש רמות הניהול: הפרט, הקבוצה, והמערכת הארגונית. ברמת הפרט נדון באופן בו אישיות הפרט, מערכת מניעיו, עמדותיו ויחסיו עם הזולת משפיעים על תפקודו בארגון. 

נסקור תיאוריות קלאסיות בנושא המוטיבציה ונדון ביישומן בארגונים. נלמד על גיבוש עמדות כלפי העבודה והארגון- הגורמים לסיפוק בעבודה, למחויבות ארגונית ולהתנהגות אזרחית בארגון.

ברמת הקבוצה נלמד על התפתחות קבוצות וניהול אפקטיבי של קבוצות וצוותים. נציג את התפתחות הגישות בחקר המנהיגות ונדון בהבדלים בין מנהל למנהיג.ברמת הארגון נלמד מונחי יסוד בתיאוריה ארגונית ועל תרבות ארגונית ככלי ניהולי.

היא ענף של תורת הכלכלה, החוקר את ההתנהגות הכלכלית של תאים קטנים (כמו יחידים, משפחות או פירמות) וקבלת ההחלטות שלהם, ואת הדרך שבה התנהגות זו מכתיבה את התנהגות השוק של סחורה או שירות אחד, או המשק בכללו.

בניגוד לתחום המקרו-כלכלה, המתרכז במשק כולו, כלומר בכלל הפעילות הכלכלית במדינה או באזור גאוגרפי מסוים- בחשיבה "מלמעלה למטה", במיקרו-כלכלה, הניתוח מתאפיין בחשיבה "מלמטה למעלה", כלומר כיצד ההתנהגות של היחידות הקטנות קובעת את ההתנהגות הכוללת.

בעולם של היום אנחנו חשופים לכמויות עצומות של מידע. נושא חשוב ביותר הוא כיצד להשתמש במידע ולהפיק ממנו תועלת. סטטיסטיקה עוזרת לנו לארגן ולהציג את הנתונים בצורה שימושית, לנתח את הנתונים ולהסיק מסקנות. ידע בסטטיסטיקה חשוב בכל תחומי עיסוק השונים כגון: רפואה, שיווק, מנהל עסקים, פסיכולוגיה ועוד. 

בקורס נרכוש ידע לגבי תיאור גרפי של נתונים, ארגון נתונים בטבלאות וסיכום הנתונים על ידי מדדים,בשילוב עם תורת ההסתברות כהכנה להסקה סטטיסטית . בנוסף נלמד בקורס בדיקת קשר ליניארי בין משתנים כמותיים למטרת ניבוי על ידי בניית קו הרגרסיה.